1、最简单的方法就是你个人每个月工资扣社保费用吗?现在一般都会给交的,不交一举报一个准儿,企业胆子没那么大,除非人事不懂法和形式。
查询:可以带身份证去所在区县的社保中心申请个人密码,申请好了登陆上海市人力资源社会保障网网站查询交金情况,也可以打12333电话咨询;
2、金额计算方法(每月缴纳社保金额 = 缴费基数 × 缴费比例)
1)缴费基数:员工上一年度月平均收入(你的基数是2000)
有些单位是违规的按照最低基数缴费的,目前上海城保最低基数为2338,镇保最低基数为1558;
2)缴费比例:
单位(共37%):养老保险22% 医疗保险12% 失业保险1.7% 工伤保险0.5% 生育保险0.8%
个人(共11%):养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1%
以上比例是城保,如果单位给你缴纳的是老的镇保的话,基数不变,缴费比例为:
单位(共28.5%):养老保险22% 医疗保险6% 工伤保险0.5%
个人(共9%) :养老保险8% 医疗保险1%
希望我的回答对您有帮助